МАЛЫЙ БИЗНЕС


БИЗНЕС И ПРОИЗВОДСТВО

НАПРАВЛЕНИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА:


ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ:







Найти работу после 40

 

По мнению более половины опрошенных респондентов, участвовавших в опросе, проведенном одним из ведущих кадровых агентств нашей страны, в возрасте 40-50 лет уже гораздо сложнее найти работу, особенно связанную с какой-либо новой деятельностью.

И сами сотрудники компаний, занимающихся подбором сотрудников, полностью согласны с таким мнением. Во-первых, большая часть работодателей действительно считает, что в таком возрасте уже сложнее влиться в новый коллектив и научиться новым навыкам.

Во-вторых, если в Соединенных Штатах считается нормальным поиск работы, связанной с изменением вида деятельности, каждые пять лет считается нормой, то в нашей стране до сих очень многие держатся за нелюбимое место только потому, что длительный стаж работы на одной и той же должности, на одном предприятии считается достоинством. Так что к 40-летнему менеджеру, пока еще не сделавшему карьеру и не добившемуся значимых результатов  на предыдущем месте службы относятся зачастую несколько снисходительно, как к потенциальному неудачнику.

Что же делать в таком случае человеку, который в результате увольнения, сокращения штатов или банкротства компании вынужден искать работу в возрасте 40-50 лет?

В первую очередь не стоит делать акцент именно на возрасте – ваш опыт, безусловно, сослужит очень хорошую службу, вы можете предложить работодателю то, чего нет ни у одного молодого специалиста – безукоризненную репутацию, спокойное, уверенное отношение к должностным обязанностям и ответственность.

Впрочем, стоит упомянуть и о том, что вы готовы научиться новым навыкам, хотели бы попробовать себя в новой деятельности и быстро реагируете на непредвиденные ситуации. Кроме того, часто сотрудники, пришедшие на новое место, вынуждены подчиняться руководителю, который может оказаться гораздо младше их. Вопрос – готовы ли вы выполнять требования недавнего выпускника ВУЗа, невзирая на собственный большой опыт, вам могут задать еще на собеседовании. Подумайте, сможете ли вы работать под таким руководством или все же не стоит даже пытаться, и честно ответьте на данный вопрос.

Немаловажным фактором удачного завершения поисков свободной вакансии становится и причина ухода с предыдущего места, полученный опыт, уверенное, адекватное поведение на собеседовании, грамотно составленное резюме – все это в равной мере важно и для молодых и 50-х соискателей.

 

НОВЫЕ ИДЕИ БИЗНЕСА:

ЦИТАТА ДНЯ :

Сильный, успешный человек не является жертвой окружения. Он сам создает благоприятные условия. Его собственные внутренние силы и энергия делают все вокруг него таким, каким он желает его видеть.
Орисон Суэтт Марден


МАЛЫЙ БИЗНЕС | БИЗНЕС ИДЕИ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА | БИЗНЕС С НУЛЯ | МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС
ИДЕИ БИЗНЕСА | ОТКРЫВАЕМ БИЗНЕС | НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ | НОВЫЙ БИЗНЕС| ОБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА | ДЕНЬГИ И ФИНАНСЫ |
ИСТОРИИ УСПЕХА | ИДЕИ НЕБОЛЬШОГО БИЗНЕСА | КАРЬЕРА И ОБРАЗОВАНИЕ | ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ | СЕКРЕТЫ УСПЕХА | РЫНОК И ПОТРЕБИТЕЛЬ | КАК ВЫБРАТЬ ХОРОШИЙ ТОВАР | КАК КУПИТЬ И ПРОДАТЬ | БИЗНЕС И ЗАКОН | ИЗОБРЕТЕНИЯ И ИННОВАЦИИ | ДИЗАЙН-БИЗНЕС | АВТО БИЗНЕС | ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ | ФРАНЧАЙЗИНГ | РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ |РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ | КАРТА САЙТА

При перепечатке материалов обязательна активная индексируемая ссылка на сайт www.uspeh4u.com, вида: Идеи для малого бизнеса
По вопросам размещения рекламы обращайтесь на наш e-mail: uspeh4u.com@gmail.com
AllRightReserved 2008-2017
А.Н.Лихачёва