МАЛЫЙ БИЗНЕС


БИЗНЕС И ПРОИЗВОДСТВО

НАПРАВЛЕНИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА:


ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ:







Трудовой договор с программистом и руководителем

Трудовые отношения руководителя с работодателем

Все сотрудники любой фирмы принимаются на работу приказом руководителя – при этом совсем неважно, как он называется: президент, управляющий, директор и т.д. И именно этот руководитель подписывает с каждым сотрудником трудовые соглашения от лица фирмы. А вот интересно, кто подписывает трудовой договор с руководителем предприятия? По логике вещей ясно, что не может быть документ подписан одним лицом с обеих сторон – и это действительно так: данный договор от имени работодателя подписывается уполномоченным лицом либо собственником имущества данной фирмы. Так же стоит принять во внимание, что работодателем должно являться именно юридическое лицо, а не иной субъект права.

Конечно, руководитель как работник имеет особый статус, в связи с чем и возникают трудности при составлении трудового контракта с ним: нужно учесть все нюансы его деятельности как представителя работодателя по отношению ко всем другим работникам, и в то же время он – такой же наемный сотрудник. Чтобы не сомневаться в правильности составленного трудового договора – его без труда можно подготовить самим, взяв за основу шаблон, разработанный квалифицированными юристами сервиса quickdoc.ru.

В-основном, порядок трудоустройства руководящего сотрудника законодательно регламентирован, во-многом все зависит от правовой формы фирмы, куда устраивается человек. Потому что до заключения трудовых отношений часто возникает необходимость проведения особой процедуры назначения руководителя: конкурс на вакантную должность, решение учредителей, избирательные кампании и т.п.

Само содержание трудового соглашения с сотрудником руководящей должности так же, как с любым другим работником, отвечает нормам закона и содержит в себе обязательные элементы относительно реквизитов, прав, обязанностей сторон, оплаты труда, нормы рабочего времени, графика труда и отдыха и т.п. Но, безусловно, есть и информация, не всегда которую прописывают в контрактах с рядовыми сотрудниками:

  • Испытательный срок, если он имеет место, составляет от трех до шести месяцев;

  • Неразглашение тайн;

  • Дополнительные условия страхования;

  • Полный объем материальной ответственности.

Особенности трудового контракта с программистом 

Программист – профессия относительно для нашей станы новая, и не каждая фирма имеет в штате такого работника, да и не всем это нужно. Но вот если возникла такая нужда принять на работу такого специалиста и заключить трудовой договор с программистом – образец, отвечающий всем нормам современной законодательства, можно скачать на сайте quicdoc.ru.

Если организация, а в особенности кадровик, впервые сталкивается с приемом сотрудника-программиста, то, наверняка, при его трудоустройстве возникнут некоторые вопросы и особые условия. В большей степени это касается удаленного (дистанционного) труда программиста. Потому что именно сотруднику такой
должности не всегда необходимо 8 часов в день присутствовать в офисе или на складе, всю свою работу он может делать удаленно. И, что самое главное – работать таким образом разреше

но законом, поэтому с оформлением данного условия в тексте трудового соглашения проблем не должно возникнуть. 

Часто бывает, что программист обслуживает несколько фирм. Поэтому обязательно следует указать, каким образом он устроен на работу в вашей организации: по совместительству или на основном месте.

Так же следует учесть, что заключение подобного контракта возможно не только в письменной, но и в электронной форме. Ведь бывает, что работодатель либо сотрудник находятся в разных городах, а иногда и странах. При электронном документообороте есть свои особенности:

  • После заключения электронного трудового контракта, работодатель обязуется направить заказным письмом бумажные версии документа (делается это в течении 3 дней);

  • Документы для трудоустройства тоже могут быть предоставлены так же электронно, но работодатель вправе запросить их нотариальные копии;

  • Если программист устраивается на работу впервые, то СНИЛС он должен будет сделать себе сам;

  • Ознакомление со всеми имеющимися актами предприятия так же происходит путем электронного документооборота.

 

НОВЫЕ ИДЕИ БИЗНЕСА:

ЦИТАТА ДНЯ :

Сильный, успешный человек не является жертвой окружения. Он сам создает благоприятные условия. Его собственные внутренние силы и энергия делают все вокруг него таким, каким он желает его видеть.
Орисон Суэтт Марден


МАЛЫЙ БИЗНЕС | БИЗНЕС ИДЕИ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА | БИЗНЕС С НУЛЯ | МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС
ИДЕИ БИЗНЕСА | ОТКРЫВАЕМ БИЗНЕС | НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ | НОВЫЙ БИЗНЕС| ОБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА | ДЕНЬГИ И ФИНАНСЫ |
ИСТОРИИ УСПЕХА | ИДЕИ НЕБОЛЬШОГО БИЗНЕСА | КАРЬЕРА И ОБРАЗОВАНИЕ | ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ | СЕКРЕТЫ УСПЕХА | РЫНОК И ПОТРЕБИТЕЛЬ | КАК ВЫБРАТЬ ХОРОШИЙ ТОВАР | КАК КУПИТЬ И ПРОДАТЬ | БИЗНЕС И ЗАКОН | ИЗОБРЕТЕНИЯ И ИННОВАЦИИ | ДИЗАЙН-БИЗНЕС | АВТО БИЗНЕС | ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ | ФРАНЧАЙЗИНГ | РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ |РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ | КАРТА САЙТА

При перепечатке материалов обязательна активная индексируемая ссылка на сайт www.uspeh4u.com, вида: Идеи для малого бизнеса
По вопросам размещения рекламы обращайтесь на наш e-mail: uspeh4u.com@gmail.com
AllRightReserved 2008-2017
А.Н.Лихачёва