МАЛЫЙ БИЗНЕС


БИЗНЕС И ПРОИЗВОДСТВО

Коды ОКВЭД 2015 с расшифровкой


Какой товар выгодно продавать


НОВЫЕ ФРАНШИЗЫ:

Франшиза "DASMS". Cлужба СМС - отзывов


Франшиза «Персональное решение»



АКТУАЛЬНОЕ:

Обучение сотрудников вашей компании - это важно!

Рубрика: Секреты успеха

МАЛЫЙ БИЗНЕС.

Обучение сотрудников вашей компании - это важно!

Любое направление бизнеса, выбранное вами. требует беспрестанной учёбы. Это касается и руководителя фирмы, и всех его сотрудников. Это важно и для нового бизнеса, и для уже устоявшейся фирмы.

Как говорит неумолимая статистика, обучение сотрудников, как правило, всегда даёт увеличение прибыли предприятия в целом.  

Итак, если вы хотите, чтобы ваш бизнес развивался и процветал, уделите достаточно внимания правильному обучению ваших сотрудников.

Если вы хотите сэкономить на обучении попробуйте он-лайн курсы. Такое обучение стоит значительно дешевле, но тем не менее может быть не менее качественным, чем подобные аналоги.

Используйте готовые программы, для того, чтобы ваши сотрудники изучали информацию самостоятельно. Как только ваши сотрудники получат достаточное количество знаний и навыков позвольте им проводить тренинги с менее опытными сотрудниками.

Часто нет необходимости нанимать профессиональных бизнес-тренеров, если в вашей компании есть люди с большим опытом работы.

Предположим вы хотите улучшить ораторские способности ваших сотрудников. В этом случае вы всегда сможете в  компании найти несколько человек с довольно хорошими навыками общения. Пускай эти люди пройдут небольшие курсы ораторского мастерства для того, чтобы в обучить этому других ваших работников.

Для того чтобы выбрать необходимое направление обучения вам наверняка не потребуется охватить все сферы жизни и бизнеса. Вам понадобятся лишь конкретные знания в определённых областях. Именно это вы и должны обсудить вместе с вашими сотрудниками: определить в каких именно сферах вам нужно настроить учебный процесс. Понять чему вам нужно уделить внимание, для того, чтобы ваш общий бизнес стал более продвинутым.

Важно понимать и то, что сотрудники разных возрастов склонны воспринимать информацию немного по-разному. В процессе выбора обучающих материалов помните и это. Ведь людям более старшего поколения скорее всего будет труднее адаптироваться к материалу преподнесенному на технологически-сложных современных носителях.

Постарайтесь обратить внимание на то, как ваши сотрудники стремятся к обучению, если последние любят учиться, то  тренинги не вызовут у них каких-либо затруднений, если же нет -  то скорее всего вы столкнётесь со стойким нежеланием учиться. Постарайтесь внушить вашим работникам острую необходимость в обучении как в неотъемлемом процессе работы компании.

Пусть ваши сотрудники понимают, что в процессе обучения они бесплатно получат качественную подготовку, которая сможет пригодиться им в будущем. 

 

Просмотров: 1202






МАЛЫЙ БИЗНЕС | БИЗНЕС ИДЕИ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА | БИЗНЕС С НУЛЯ | МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС
ИДЕИ БИЗНЕСА | ОТКРЫВАЕМ БИЗНЕС | НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ | НОВЫЙ БИЗНЕС| ОБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА | ДЕНЬГИ И ФИНАНСЫ |
ИСТОРИИ УСПЕХА | ИДЕИ НЕБОЛЬШОГО БИЗНЕСА | КАРЬЕРА И ОБРАЗОВАНИЕ | ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ | СЕКРЕТЫ УСПЕХА | РЫНОК И ПОТРЕБИТЕЛЬ | КАК ВЫБРАТЬ ХОРОШИЙ ТОВАР | КАК КУПИТЬ И ПРОДАТЬ | БИЗНЕС И ЗАКОН | ИЗОБРЕТЕНИЯ И ИННОВАЦИИ | ДИЗАЙН-БИЗНЕС | АВТО БИЗНЕС | ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ | ФРАНЧАЙЗИНГ | РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ |РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ | КАРТА САЙТА

При перепечатке материалов обязательна активная индексируемая ссылка на сайт www.uspeh4u.com, вида: Идеи для малого бизнеса
По вопросам размещения рекламы обращайтесь на наш e-mail: uspeh4u.com@gmail.com
AllRightReserved 2008-2017
А.Н.Лихачёва